Inclua Empresas
O Inclua oferece consultoria personalizada para que as empresas possam acolher e oferecer condições de trabalho compatíveis com as necessidades de diferentes grupos sociais, como pessoas com deficiência (PcD), mulheres, idosos, entre outros.
O serviço prevê, para colaboradores, candidatos a um emprego e gestores, treinamentos e avaliação multidisciplinar humanizadas e, para as empresas, palestras de formação e sensibilização de equipes, bem como adaptação de mobiliários e de tecnologia assistiva.
Para as pessoas com deficiência, a Lei Brasileira de Inclusão (13.146), de 6 de julho de 2015, assegura e promove o exercício dos direitos e liberdades fundamentais, visando à sua inclusão social e cidadania. Em seu artigo 93, estabelece que as empresas com 100 ou mais funcionários devem abrir de 2º% a 5% de suas vagas para pessoas com deficiência.
Até 200 funcionários – 2%
De 201 a 500 – 3%
De 501 a 1000 – 4%
Acima de 1000 – 5%
No caso das mulheres, ainda há uma distância considerável entre as condições de trabalho oferecidas a elas e a colaboradores do sexo masculino. A empregabilidade delas, além de ser menor que a de homens, é discrepante em cargos de chefia, e os salários, em média, para as mesmas funções, são mais baixos em comparação com eles.
Não bastasse isso, temos uma sociedade envelhecendo e, com isso, há o desafio de oferecer qualidade à atuação das pessoas idosas, uma realidade intensificada por recentes mudanças trabalhistas e na previdência, que vão obrigar a trabalhar mais tempo e em condições mais vulneráveis, com menos direitos, até a aposentadoria, o que faz os mais velhos demandarem atenção ampliada.
Para que a inclusão seja efetiva, é necessário cumprir algumas etapas: 1) Conhecer, de maneira sistemática, a realidade da empresa com foco na inclusão; 2) Elaborar e aplicar palestras de sensibilização e de treinamentos para os setores, de forma a promover respeito a características físicas, etnias, crenças, entre outros aspectos; 3) Adaptar a arquitetura dos locais de trabalho para a acessibilidade; 4) Mapear colaboradores e postos de trabalho; 5) Recrutar, selecionar e capacitar trabalhadores.
Inclua F-BB
Um dos projetos em desenvolvimento, o Inclua F-BB é uma parceria entre a Fundação Banco do Brasil (F-BB) e a Fundação Educacional Comunitária de São Sebastião do Paraíso (Fecom), estabelecida por intermédio e com apoio do Inclua, que disponibilizou seu conhecimento técnico. Visa capacitar pessoas com deficiência e familiares de pessoas com deficiência para o mercado de trabalho.
É uma proposta de inclusão socioprodutiva, com foco na transformação da realidade e no impulso para o desenvolvimento social sustentável, que não apenas oferece cursos profissionalizantes como promove um acompanhamento integral até a (re)inserção no mundo do trabalho, seja como mão de obra formal – para isso, é firmada uma parceria com 12 empresas locais, que possam receber a mão de obra depois de treinada e qualificada -, empreendedores, membros de cooperativas ou para atuar em casa, atendendo a serviços que são terceirizados por empresas, o que é comum, por exemplo, no corte e costura.
O olhar para essas necessidades vai ao encontro da expansão das oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência, intensificadas pela legislação nacional. Também está antenado com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), nos itens referentes a trabalho decente e educação de qualidade.
Para que aproveitem todas as suas potencialidades, as pessoas com deficiência podem e devem trabalhar, desde que devidamente capacitadas e instrumentalizadas, para que possam exercer suas funções de maneira digna. Em muitos casos, elas precisam de uma rede de apoio, composta, geralmente, pelo núcleo doméstico.
Por isso, o projeto estende a participação aos familiares, que, muitas vezes, devido à atenção necessária a seus entes queridos, não reúnem condições de aceitar um trabalho formal. Com métodos inovadores, o Inclua F-BB busca despertar, também, para a importância do aumento da renda familiar no desenvolvimento da autonomia das pessoas com deficiência por meio do trabalho, de modo que não fiquem tão dependentes do benefício concedido pelo governo. (Fotos: Acervo Inclua e Banco de imagens)
